拡大し、力を結集し、共に夢を追いかける――2025年新入社員向け屋外拡大研修を実施
同社は最近、新入管理職社員がチームに素早く溶け込み、チームの結束力と連携能力を高めるのを支援するために、2025年に新入社員向けに1日間の屋外拡張研修活動を企画しました。
最初のステップとして、アイスブレイクプランは、慎重に設計されたインタラクティブゲームを通じて、人間関係の壁を素早く打ち破り、リラックスした調和のとれたコミュニケーションの雰囲気を作り出し、将来の深いコラボレーションのための強固な感情的な基盤を築きます。
「ディレクショナル・オフロード」プロジェクトでは、各チームが地図上の手がかりを基に、知恵と暗黙の了解を頼りに、道中の障害を乗り越えていきました。道順を探すチームメンバー、印刷するチームメンバーがそれぞれの役割を担い、チームメンバー全員がそれぞれの役割を担うことで、チームの目標管理、計画、そしてチームワーク能力がさらに向上しました。
カーリングチームビルディングプロジェクトは、各チームがカーリングの投げ方を中心に戦術を練り上げる競争形式で行われます。激しい試合を通して、チームの結束力とコミュニケーション能力がさらに深まります。
最後の「ブラックホール越え」プロジェクトは、まさに挑戦の頂点と言えるでしょう。ロープネットを前に、全員が支え合い、緊密に連携し、肩と手を使って成功への橋を架けました。決して諦めず、諦めない精神で、彼らはついにこの挑戦を成功させました。プロジェクトの計画、組織、手配、細部が成否を決定づけ、チームの協調性と協力が改めて十分に発揮されました。キャプテンは大量の汗をかき、顔は赤く腫れていました。彼が体を使って地面を叩きつけ、チームのミスに対する罰として腕立て伏せを受け入れた時、その場にいたチームメンバー全員の心を動かし、衝撃を与えました。そして、チームリーダーの責任感と献身的な姿勢も示されました。
屋外での拡張訓練は、体力や持久力の試練であるだけでなく、チームスピリットを鍛える機会でもあります。屋外での拡張は、新入社員のオンボーディングトレーニングの重要な部分であり、体験学習を通じて信頼関係を築き、協働の精神を育み、将来の職場への迅速な統合の基盤を築くことを目的としています。この拡張訓練は無事に完了し、そこで伝わったチームスピリットは、今後チームが共に前進するための自信となるでしょう。仕事上の課題や将来の未知の試練に直面しても、私たちがすべての力を結集し、すべての責任を果たせば、乗り越えられないブラックホールはなく、達成できない目標はありません。汗と忍耐を通して蓄積されたこのチームスピリットは、私たちが絶えず突破し、共に成長するための貴重な資産となり、会社のより速く、より良い発展に貢献するでしょう。