エンタープライズ職人コンヴェルザツィオーネの記録
急速に発展するハイテク企業として、クラフトマンシップの精神を推進し、実践することが特に重要です。それはプロフェッショナルな姿勢だけでなく、スキルの絶え間ない追求と完璧への無限の欲求も表しています。職人精神の内包を深く探求し、職人の革新的な活力を刺激し、それぞれの立場での十分な役割を促進するために、HONSUN製造部門は2月22日午後、ユニークな職人対談を開催しました。この対談には30人が参加しました。企業の職人、生産部門および人事部門のリーダー、関連する管理担当者、各プロセスのチーム監視者が含まれます。
対談会では、毎年の評価を通過したばかりの職人5名と、新たに評価を受けた職人8名が一堂に会し、自由に語り合いました。それぞれが職人としての卓越した技術を語り、その卓越した技術を開発するための経験、手法、並外れたプロセスを共有し、今後の技術のさらなる向上と拡大に向けた明確な方向性と目標を提案しました。また、職人としての職務をどのように遂行するかについて詳細な計画を立て、具体的な作業課題と明確な作業目標を提示しました。
会議では、職人気質を実務の中でどのように推進・実践し、職人として適切な役割を果たしていくかについて意見が一致しました。クラフトマンシップの精神は当社の企業と生産の立場に特有のものであることに誰もが同意します。これは、生産のすべてのプロセス、操作のすべての動作、製品のあらゆる細部において卓越性を追求し、完璧を目指すことを意味します。私たちはそれを固く信じなければなりません"何かに一心不乱に打ち込んでいるとき、その人の職人技や職人技は絶品であるに違いありません。"私たちは愛情をもって仕事への情熱を燃やし、製品に心の奥底から精神性と生命力を与えなければなりません。私たちは忍耐の精神、製品の製造過程における生産要素、条件、基準、環境の変化を無視し、粘り強く革新し、革新によって進歩する勇気を持たなければなりません。私たちは謙虚で慎重、自信に満ちた敬意を持った科学的な態度を堅持し、しっかりと成長し、自分の立場で成功しなければなりません。
この会議では、すべてのチームが協力して職人と技術を尊重する雰囲気を作り出すことが求められます。彼らは職人に優れたサービスと支援を提供し、リソースを割り当て、義務を果たすのを支援し、仕事をうまく遂行し、良い役割を果たさなければなりません。
今後は企業における人材管理の観点から、職人を優秀な集団として捉え一体的に管理し、職人の価値経験や責任感・使命感を高め、継承への自信と決意を強めていくことが明確となった。そして、ものづくりの精神を継承していきます。
職人たちはまた、今後の仕事においては、これまで以上に名誉を大切にし、協力し、日々の仕事のあらゆる面、細部にわたって職人の技を守り続けていくと述べています。職人の技術を磨き、職人の美徳を培い、職人としての責任を果たし、職人の技で夢を築き、自己の進歩を達成し、チームの継続的な統合を支援し、企業の継続的な発展を促進します。
